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关于做好2015届本科生毕业论文(设计)工作的通知

来源:JN江南 日期:2014-12-17

各学院:

为进一步加强本科生毕业论文(设计)的规范化管理,切实促进毕业论文(设计)质量的不断提高,现将2015届本科生毕业论文(设计)工作总体安排如下:
一、本科毕业论文(设计)选题安排与要求

(一)选题原则

题目的来源可以包括指导教师提出课题和员工自拟课题两种,具体原则如下:

1.毕业论文(设计)题目必须从本专业的培养目标出发,满足教学的基本要求,体现本专业基本训练的内容,使员工得到比较全面的训练。

2.选题尽可能结合生产实践、科研和实验室建设的实际任务,题目可根据各专业的特点及指导教师与员工的不同条件选择,原则上不要选择假拟式、综述式题目。

3.选题要注意基本技能的综合训练,对于方案设计、实验与数据处理、绘图、资料查阅、外文翻译以及计算机应用等训练内容应综合考虑。

4.选题应力求有益于员工综合运用多学科的理论知识与技能,有利于培养员工的独立工作能力。题目的难度和份量要适当,使员工在规定的时间内工作量饱满,经努力能完成任务。

5.原则上一个员工一个题目,但当几名员工参加一个课题时,必须明确每个员工应独立完成的任务,保证其论文(设计)主要部分为独立进行的工作,使每个员工都受到较全面的训练。

6.课题的类型可以多种多样,应贯彻因材施教的原则,鼓励员工自选课题,使员工的创造性得以充分发挥。员工自选题目须提前向所在学院提出申请,并提交毕业论文(设计)自拟题目申请表(内容包括题目、已具备的条件以及预计达到的目标等,申请表由学院自行印制),经所在学院审定后方可执行。学院根据员工的题目指定指导教师。

(二)选题工作安排

1.指导教师应于20141210前向所在学院毕业论文(设计)指导委员会提交拟定的毕业论文(设计)的题目及任务书。

2.各学院毕业论文(设计)指导委员会主任委员组织有关人员对题目筛选审核后于20141215前向员工公布。

3.各学院毕业论文(设计)指导委员会安排本学院各专业负责人向员工介绍本专业各论文(设计)题目所要完成的主要内容及要求,并组织员工选题,学院统一协调后,确定每位员工的毕业论文(设计)题目。

4.各学院毕业论文(设计)指导委员会向员工下达任务书。

5.各学院在认真落实本学院毕业论文(设计)的选题工作的同时,也要安排指导教师做好成人教育学院、科学技术学院员工的选题工作。

(三)要求

1.各学院20141228前将选题情况一览表(见附件)报教务处备案,同时报送电子文档。

2.员工若因客观原因需更改已选题目,应由所在学院毕业论文(设计)指导委员会讨论批准并上报教务处实践教学科备案。

3.各学院要尽早落实毕业论文(设计)指导教师的人员安排,并且要注意任务平衡,每名教师指导员工应在7人以下,最多不能超过15人。超过10人要经由该学院毕业论文(设计)指导委员会讨论论证,并将结果报送教务处实践教学科备案。

二、本科毕业论文(设计)中期检查安排与要求

(一)检查方式及内容

以学院自查和学校抽查相结合的方式进行,以学院自查为主。检查内容主要包括以下几方面:

1.毕业论文(设计)任务书、文献综述、外文翻译等完成情况及质量;

2.员工毕业论文(设计)工作进展及存在的主要问题;

3.员工毕业论文(设计)期间的学习态度、学习纪律及学风情况;

4.指导教师履行岗位职责,指导员工按计划开展工作情况;

5.公司毕业论文(设计)工作计划、安排的落实及教学管理情况。

(二)检查安排

公司自查阶段:20154956。要求指导教师对员工的毕业论文(设计)进行中期小结,认真填写《jn江南体育毕业论文(设计)中期进展情况检查表》(见附件),学院存档。各学院按照检查内容,从员工学习态度、教师指导责任心及教学管理三个层面多种形式全面开展检查。

集团检查阶段:201559513。学校组织专家对各单位本科毕业论文(设计)进展情况进行抽查,并按专业抽查部分员工毕业论文(设计)相关材料进行审阅(抽查员工名单将提前发至各院)。各院根据自查情况撰写自查报告,并填写《jn江南体育毕业论文(设计)中期检查汇报表》于201559随学校抽查员工的毕业论文(设计)任务书、文献综述、外文翻译及抽查员工的中期进展检查表报送教务处实践教学科。学校通报检查情况及改进意见。

(三)检查

1.各学院要组织各教研室、指导教师、员工及教学管理人员认真、深入地开展中期检查工作,及时发现存在的问题,做好检查工作记录。针对检查中发现的问题,积极采取有效措施进行整改,并根据校历安排,统筹考虑,合理安排本院下一阶段本科毕业论文(设计)工作。

2.各学院应严格按照《jn江南体育本科毕业论文(设计)工作规范》要求,加强毕业论文(设计)工作管理,指导教师应密切关注员工毕业论文(设计)的进展情况,并从实践研究、论文撰写等方面切实予以指导,认真审阅员工文献综述、外文翻译,及时解决员工在研究过程中的疑难问题,对不合理的试验方案应及时采取措施,予以调整。

3.各院根据自查情况撰写自查报告,并填写《jn江南体育毕业论文(设计)中期检查汇报表》(见附件)于201559前随学校抽查员工的毕业论文(设计)任务书、文献综述、外文翻译及抽查员工的中期进展检查表报送教务处实践教学科。

三、本科毕业论文(设计)答辩安排与要求  
(一)答辩工作具体日程:
1
.资格审查
各指导教师首先审查员工在毕业论文(设计)期间的出席情况,如缺席时间达到或超过1/3,则按照学校有关规定,通知员工不能参加毕业论文(设计)答辩。然后检查员工是否完成了论文规定的各项任务,对员工的毕业论文(设计)、文献综述、外文翻译等材料进行全面审查,最后由学院以随机抽样的形式进行复查。资格审查通过方可参加答辩。
毕业生须在201567提交毕业论文(设计)、文献综述、外文翻译等有关材料,指导教师应严格按照答辩资格的审查标准审查。如果指导教师认为答辩申请人在某方面不具备答辩资格,答辩申请人需按照指导教师提出的意见,对毕业论文(设计)进行重新修改,直到符合答辩条件,方可参加答辩。
2
.论文评阅与成绩评定
指导教师评阅:指导教师应对员工的毕业论文(设计)、文献综述、外文翻译等进行认真审阅,就学习态度、能力水平、论文(设计)撰写质量、创新性等方面对员工及其论文(设计)做出综合评价,在员工毕业论文(设计)的相关栏目内写出评阅意见。
评阅教师评阅:学院根据员工选题及研究方向为每名参加答辩的员工指定一名毕业论文(设计)评阅教师,评阅教师必须具有指导教团队格。评阅教师针对员工毕业论文(设计)的选题、文献综述和外文翻译、论文(设计)撰写质量、创新性等方面予以综合评价并在毕业论文(设计)的相应栏目内写出评阅意见。
教师评语不能过于简单,要有针对性,避免千篇一律或由他人代写(教师评语应手写)。
集团的毕业论文(设计)评审标准供参考,各院应结合专业特点,制定相应的评审标准,201567送教务处实践教学科备案。
3
.答辩
答辩时间:201567----620。答辩委员会成员应认真审阅员工毕业论文(设计)及相关材料,提前拟定答辩提纲。
答辩小组秘书应认真做好答辩记录。答辩结束后,答辩小组拟定答辩意见,并依据评分标准评定成绩。
4
.不及格成绩判定的基本标准
有下列情况之一者,成绩记为不及格:①抄袭、剽窃他人成果或编造数据、情报、信息者;②试验、设计、立论或计算方法有严重错误,不符合科研工作基本要求者;③论文(设计)质量未达到基本要求者。
5
.复议
公司答辩委员会应对评阅答辩成绩进行审查。毕业答辩成绩评定必须依照标准,从严要求。各专业员工成绩应呈正态分布,对推荐为优秀或不及格的论文(设计)以及答辩评分有争议的论文(设计)进行复评。
(二)答辩环节具体要求
1
.学校要求答辩过程一律采用多媒体方式。如各教学单位多媒体教室不够,可向教务处申请在教学楼的多媒体教室进行。
2
.加强答辩环节的规范化、科学化管理。各学院在201368须提交以下材料:
1)以学院为单位填写的《本科毕业论文(设计)答辩环节落实情况统计表》(见附件)。
2)参照《jn江南体育毕业论文(设计)评分参考标准》(见附件),制定的本学院毕业论文(设计)评分标准。
3
.答辩场所要庄重严肃,有答辩标识,参加答辩员工一律着正装。
四、二次答辩工作安排
(一)教务处将提前通知参加二次答辩员工名单。各学院按要求上报参加二次答辩员工材料,包括毕业论文(设计)、文献综述和外文翻译材料;抽检二次答辩员工名单;毕业论文(设计)成绩汇总表,按员工学号排序(见附件),毕业设计(论文)工作总结(见附件)及参加二次答辩员工多媒体答辩用电子文档。
(二)参加二次答辩员工必须采用多媒体答辩,答辩时间、地点另行通知。
五、毕业论文(设计)评优工作安排
   按照学校年度工作计划,今年继续开展优秀毕业论文(设计)评选工作。有关推荐、评选、奖励办法请参照《jn江南体育校级优秀学士学位论文(设计)评选及奖励条例》教发[2002]9号执行,本次评选事宜安排如下
(一)各学院按照应届本科毕业生6%的指标向学校推荐候选论文,推荐名额另行通知。
(二)提交的申报材料包括:毕业论文(设计),文献综述,外文翻译,《jn江南体育优秀毕业论文(设计)推荐表》(见附件)各一份,及参加评优答辩员工多媒体答辩用电子文档,并以学院为单位上报《jn江南体育推荐毕业论文汇总表》(见附件),分出推荐等级,一、二、三等奖各占学院推荐总数的三分之一。

(三)各学院向学校推荐的最后时间另行通知,逾期不报将视为自动放弃。答辩时间、地点另行通知。
(四)推荐教师和员工要在推荐表内郑重承诺论文(设计)没有抄袭现象,有知识产权问题引起的法律纠纷由推荐教师和员工负责。
(五)学校成立专家组,对各单位推荐的优秀毕业论文(设计)进行评审,确定一、二、三等奖。推荐参评一等奖的要参加学校统一组织的答辩,要求用多媒体;二、三等奖通过审阅提交材料评审,不再安排答辩。
六、材料提交
上述材料提交地点均为实践教学科,除优秀毕业论文(设计)推荐表外,其他表格上报时须附电子文档。所有上交材料A4纸打印。

附件1.jn江南体育毕业论文(设计)选题情况一览表

2.jn江南体育毕业论文(设计)中期进展情况检查表

3.jn江南体育毕业论文(设计)中期检查自查汇报表

4.本科毕业论文(设计)答辩环节落实情况统计表

5.毕业设计(论文)工作总结

6.毕业论文(设计)抽检二次答辩员工名单

7.jn江南体育优秀毕业论文(设计)推荐表

8.jn江南体育推荐本科优秀毕业论文(设计)汇总表

以上附件至教务处主页“规范与范例——毕业论文”栏下载

二零一四年十一月二十四日


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通知公告

关于做好2015届本科生毕业论文(设计)工作的通知

来源:JN江南 日期:2014-12-17

各学院:

为进一步加强本科生毕业论文(设计)的规范化管理,切实促进毕业论文(设计)质量的不断提高,现将2015届本科生毕业论文(设计)工作总体安排如下:
一、本科毕业论文(设计)选题安排与要求

(一)选题原则

题目的来源可以包括指导教师提出课题和员工自拟课题两种,具体原则如下:

1.毕业论文(设计)题目必须从本专业的培养目标出发,满足教学的基本要求,体现本专业基本训练的内容,使员工得到比较全面的训练。

2.选题尽可能结合生产实践、科研和实验室建设的实际任务,题目可根据各专业的特点及指导教师与员工的不同条件选择,原则上不要选择假拟式、综述式题目。

3.选题要注意基本技能的综合训练,对于方案设计、实验与数据处理、绘图、资料查阅、外文翻译以及计算机应用等训练内容应综合考虑。

4.选题应力求有益于员工综合运用多学科的理论知识与技能,有利于培养员工的独立工作能力。题目的难度和份量要适当,使员工在规定的时间内工作量饱满,经努力能完成任务。

5.原则上一个员工一个题目,但当几名员工参加一个课题时,必须明确每个员工应独立完成的任务,保证其论文(设计)主要部分为独立进行的工作,使每个员工都受到较全面的训练。

6.课题的类型可以多种多样,应贯彻因材施教的原则,鼓励员工自选课题,使员工的创造性得以充分发挥。员工自选题目须提前向所在学院提出申请,并提交毕业论文(设计)自拟题目申请表(内容包括题目、已具备的条件以及预计达到的目标等,申请表由学院自行印制),经所在学院审定后方可执行。学院根据员工的题目指定指导教师。

(二)选题工作安排

1.指导教师应于20141210前向所在学院毕业论文(设计)指导委员会提交拟定的毕业论文(设计)的题目及任务书。

2.各学院毕业论文(设计)指导委员会主任委员组织有关人员对题目筛选审核后于20141215前向员工公布。

3.各学院毕业论文(设计)指导委员会安排本学院各专业负责人向员工介绍本专业各论文(设计)题目所要完成的主要内容及要求,并组织员工选题,学院统一协调后,确定每位员工的毕业论文(设计)题目。

4.各学院毕业论文(设计)指导委员会向员工下达任务书。

5.各学院在认真落实本学院毕业论文(设计)的选题工作的同时,也要安排指导教师做好成人教育学院、科学技术学院员工的选题工作。

(三)要求

1.各学院20141228前将选题情况一览表(见附件)报教务处备案,同时报送电子文档。

2.员工若因客观原因需更改已选题目,应由所在学院毕业论文(设计)指导委员会讨论批准并上报教务处实践教学科备案。

3.各学院要尽早落实毕业论文(设计)指导教师的人员安排,并且要注意任务平衡,每名教师指导员工应在7人以下,最多不能超过15人。超过10人要经由该学院毕业论文(设计)指导委员会讨论论证,并将结果报送教务处实践教学科备案。

二、本科毕业论文(设计)中期检查安排与要求

(一)检查方式及内容

以学院自查和学校抽查相结合的方式进行,以学院自查为主。检查内容主要包括以下几方面:

1.毕业论文(设计)任务书、文献综述、外文翻译等完成情况及质量;

2.员工毕业论文(设计)工作进展及存在的主要问题;

3.员工毕业论文(设计)期间的学习态度、学习纪律及学风情况;

4.指导教师履行岗位职责,指导员工按计划开展工作情况;

5.公司毕业论文(设计)工作计划、安排的落实及教学管理情况。

(二)检查安排

公司自查阶段:20154956。要求指导教师对员工的毕业论文(设计)进行中期小结,认真填写《jn江南体育毕业论文(设计)中期进展情况检查表》(见附件),学院存档。各学院按照检查内容,从员工学习态度、教师指导责任心及教学管理三个层面多种形式全面开展检查。

集团检查阶段:201559513。学校组织专家对各单位本科毕业论文(设计)进展情况进行抽查,并按专业抽查部分员工毕业论文(设计)相关材料进行审阅(抽查员工名单将提前发至各院)。各院根据自查情况撰写自查报告,并填写《jn江南体育毕业论文(设计)中期检查汇报表》于201559随学校抽查员工的毕业论文(设计)任务书、文献综述、外文翻译及抽查员工的中期进展检查表报送教务处实践教学科。学校通报检查情况及改进意见。

(三)检查

1.各学院要组织各教研室、指导教师、员工及教学管理人员认真、深入地开展中期检查工作,及时发现存在的问题,做好检查工作记录。针对检查中发现的问题,积极采取有效措施进行整改,并根据校历安排,统筹考虑,合理安排本院下一阶段本科毕业论文(设计)工作。

2.各学院应严格按照《jn江南体育本科毕业论文(设计)工作规范》要求,加强毕业论文(设计)工作管理,指导教师应密切关注员工毕业论文(设计)的进展情况,并从实践研究、论文撰写等方面切实予以指导,认真审阅员工文献综述、外文翻译,及时解决员工在研究过程中的疑难问题,对不合理的试验方案应及时采取措施,予以调整。

3.各院根据自查情况撰写自查报告,并填写《jn江南体育毕业论文(设计)中期检查汇报表》(见附件)于201559前随学校抽查员工的毕业论文(设计)任务书、文献综述、外文翻译及抽查员工的中期进展检查表报送教务处实践教学科。

三、本科毕业论文(设计)答辩安排与要求  
(一)答辩工作具体日程:
1
.资格审查
各指导教师首先审查员工在毕业论文(设计)期间的出席情况,如缺席时间达到或超过1/3,则按照学校有关规定,通知员工不能参加毕业论文(设计)答辩。然后检查员工是否完成了论文规定的各项任务,对员工的毕业论文(设计)、文献综述、外文翻译等材料进行全面审查,最后由学院以随机抽样的形式进行复查。资格审查通过方可参加答辩。
毕业生须在201567提交毕业论文(设计)、文献综述、外文翻译等有关材料,指导教师应严格按照答辩资格的审查标准审查。如果指导教师认为答辩申请人在某方面不具备答辩资格,答辩申请人需按照指导教师提出的意见,对毕业论文(设计)进行重新修改,直到符合答辩条件,方可参加答辩。
2
.论文评阅与成绩评定
指导教师评阅:指导教师应对员工的毕业论文(设计)、文献综述、外文翻译等进行认真审阅,就学习态度、能力水平、论文(设计)撰写质量、创新性等方面对员工及其论文(设计)做出综合评价,在员工毕业论文(设计)的相关栏目内写出评阅意见。
评阅教师评阅:学院根据员工选题及研究方向为每名参加答辩的员工指定一名毕业论文(设计)评阅教师,评阅教师必须具有指导教团队格。评阅教师针对员工毕业论文(设计)的选题、文献综述和外文翻译、论文(设计)撰写质量、创新性等方面予以综合评价并在毕业论文(设计)的相应栏目内写出评阅意见。
教师评语不能过于简单,要有针对性,避免千篇一律或由他人代写(教师评语应手写)。
集团的毕业论文(设计)评审标准供参考,各院应结合专业特点,制定相应的评审标准,201567送教务处实践教学科备案。
3
.答辩
答辩时间:201567----620。答辩委员会成员应认真审阅员工毕业论文(设计)及相关材料,提前拟定答辩提纲。
答辩小组秘书应认真做好答辩记录。答辩结束后,答辩小组拟定答辩意见,并依据评分标准评定成绩。
4
.不及格成绩判定的基本标准
有下列情况之一者,成绩记为不及格:①抄袭、剽窃他人成果或编造数据、情报、信息者;②试验、设计、立论或计算方法有严重错误,不符合科研工作基本要求者;③论文(设计)质量未达到基本要求者。
5
.复议
公司答辩委员会应对评阅答辩成绩进行审查。毕业答辩成绩评定必须依照标准,从严要求。各专业员工成绩应呈正态分布,对推荐为优秀或不及格的论文(设计)以及答辩评分有争议的论文(设计)进行复评。
(二)答辩环节具体要求
1
.学校要求答辩过程一律采用多媒体方式。如各教学单位多媒体教室不够,可向教务处申请在教学楼的多媒体教室进行。
2
.加强答辩环节的规范化、科学化管理。各学院在201368须提交以下材料:
1)以学院为单位填写的《本科毕业论文(设计)答辩环节落实情况统计表》(见附件)。
2)参照《jn江南体育毕业论文(设计)评分参考标准》(见附件),制定的本学院毕业论文(设计)评分标准。
3
.答辩场所要庄重严肃,有答辩标识,参加答辩员工一律着正装。
四、二次答辩工作安排
(一)教务处将提前通知参加二次答辩员工名单。各学院按要求上报参加二次答辩员工材料,包括毕业论文(设计)、文献综述和外文翻译材料;抽检二次答辩员工名单;毕业论文(设计)成绩汇总表,按员工学号排序(见附件),毕业设计(论文)工作总结(见附件)及参加二次答辩员工多媒体答辩用电子文档。
(二)参加二次答辩员工必须采用多媒体答辩,答辩时间、地点另行通知。
五、毕业论文(设计)评优工作安排
   按照学校年度工作计划,今年继续开展优秀毕业论文(设计)评选工作。有关推荐、评选、奖励办法请参照《jn江南体育校级优秀学士学位论文(设计)评选及奖励条例》教发[2002]9号执行,本次评选事宜安排如下
(一)各学院按照应届本科毕业生6%的指标向学校推荐候选论文,推荐名额另行通知。
(二)提交的申报材料包括:毕业论文(设计),文献综述,外文翻译,《jn江南体育优秀毕业论文(设计)推荐表》(见附件)各一份,及参加评优答辩员工多媒体答辩用电子文档,并以学院为单位上报《jn江南体育推荐毕业论文汇总表》(见附件),分出推荐等级,一、二、三等奖各占学院推荐总数的三分之一。

(三)各学院向学校推荐的最后时间另行通知,逾期不报将视为自动放弃。答辩时间、地点另行通知。
(四)推荐教师和员工要在推荐表内郑重承诺论文(设计)没有抄袭现象,有知识产权问题引起的法律纠纷由推荐教师和员工负责。
(五)学校成立专家组,对各单位推荐的优秀毕业论文(设计)进行评审,确定一、二、三等奖。推荐参评一等奖的要参加学校统一组织的答辩,要求用多媒体;二、三等奖通过审阅提交材料评审,不再安排答辩。
六、材料提交
上述材料提交地点均为实践教学科,除优秀毕业论文(设计)推荐表外,其他表格上报时须附电子文档。所有上交材料A4纸打印。

附件1.jn江南体育毕业论文(设计)选题情况一览表

2.jn江南体育毕业论文(设计)中期进展情况检查表

3.jn江南体育毕业论文(设计)中期检查自查汇报表

4.本科毕业论文(设计)答辩环节落实情况统计表

5.毕业设计(论文)工作总结

6.毕业论文(设计)抽检二次答辩员工名单

7.jn江南体育优秀毕业论文(设计)推荐表

8.jn江南体育推荐本科优秀毕业论文(设计)汇总表

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二零一四年十一月二十四日


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