公司各系：

根据学校人事处《关于做好2015年教学（科研）岗位考核工作的通知》精神，为做好本次考核工作，现将有关事项通知如下：

一、考核对象

公司教学、科研岗位人员（专职辅导员除外）均需参加本次考核。具体参加考核人员名单详见附件。

二、考核政策

本次考核继续执行《jn江南体育教学（科研）岗位考核办法》（沈农大人字〔2008〕13号）及《教学（科研）岗位考核条件修订内容》。

三、业绩级别认定的说明

关于科研项目级别、科研获奖级别、各类教材的定义与标识、出版物级别认定标准等具体内容详见《相关考核内容级别汇总表》。

四、材料填写与报送说明

（一）材料填写

1.专业课教师、科研岗位人员填写《2015年教学（科研）岗位考核表1-4（专业课教师、科研人员专用）》，一式一份，并提交电子版，为便于审阅，请勿装订。

2.所有表格均用A4纸，须用黑色钢笔或碳素笔填写，字迹工整，也可打印。以上表格均不得改变原格式，单张表格若填写内容较多，超出一页，请正反面打印。

（二）证明材料

请提交考核表中要求的相关证明材料的复印件（按填表顺序排列），填写《2015年教学（科研）岗位考核证明材料封面》，并按“图书馆审核部分”、“科技处审核部分”、教务处审核部分”、“人事处审核审核部分”部分”四部分分别装订成册，一式一份。未按要求提交证明材料的部分不予认定。

（三）材料报送

请各系主任对教师填报材料属实性审核后，于2016年1月12日（周二）前统一向学院办公室报送申报材料，并分别排列：《2015年教学（科研）岗位考核表》1-4、证明材料“图书馆审核部分”、“科技处审核部分”、“教务处审核部分”、“人事处审核部分”。电子版材料请发送至邮箱：mali07304002@163.com。

五、考核结果确定

中、初级职称人员申报五等至七等岗位，学院考核领导小组直接确定最终考核结果。中级以上（含中级）职称人员申报一等至四等岗位，学院负责对其相关材料进行初审，并将拟考核结果汇总后报学校审核，并最终确定考核结果。

附件：2015年教学（科研）岗位考核相关材料.rar

JN江南

2016年1月5日