为加强青年教师队伍建设，促进青年教师快速成长，打造一支师德高、理念新、业务精、善协作的教师队伍， 6月7日12时，学院在232会议室召开第一期JN江南青年教师发展论坛。周密经理、王振华副经理、秦琳贵、谢凤杰、段丽娜等12名青年教师参会，会议由周密经理主持。

周密经理从论坛的出发点展开阐述，作为JN江南未来发展的希望，青年教师是一支充满活力、思维活跃、朝气蓬勃的力量，本论坛的目的是促进青年教师的发展。同时，也是为青年教师交流所搭建的平台，希望论坛未来能邀请到更多不同老师进行分享讨论。

秦琳贵老师以“建立完善人文社科项目资源库 拓展软科学项目申报渠道”为主题，对科研项目的级别认定、科研项目的类型、JN江南需要重点关注的科研项目信息、科研项目申报经验等内容进行了分享，并结合经验与老师们进行沟通交流。青年教师们积极发言并提出问题，大家积极讨论并找出解决方法，现场气氛十分热烈。

此次论坛是学院开展全面发展的系列活动之一，通过本次论坛，增进了青年教师间的了解，增强了青年教师对自身发展的认知。不仅让青年教师分享经验，还为青年教师之间的疑难问题提供了解决平台，大家纷纷表示要在今后加强沟通交流和交叉融合，在提高自身发展的同时为学院的发展作出更大贡献。